返回列表
凝(ning)聚青年力量
瀏(liu)覽次(ci)wen)span>684發布時間︰2020-03-30

      中國(guo)共產主義青年團尚緯股份股份有限(xian)公司(si)委員會成立于2020年03月30日(ri),團員50余人,佔青年員工總(zong)數的35.2%。公司(si)團委設書記1名,委員2名,下設行政(zheng)、生產、營銷3個團支部和(he)1個青年志願者隊。公司(si)團委曾獲得過四川省“五四紅旗團組織”;多次(ci)獲得樂(le)山市“五四紅旗團委”和(he)“先進(jin)團委”。生產和(he)行政(zheng)兩個支部被授予(yu)四川省“紅旗團支部”。公司(si)技術部,生產部兩個部門曾被授予(yu)樂(le)山市“青年文明號(hao)”。
近(jin)年來,在樂(le)山市團委、高新區團工委和(he)公司(si)黨委的正確領導下,尚緯股份團委緊緊圍繞企(qi)業(ye)的生產經營發展以及廣大團員青年的根本需求(qiu),以黨建(jian)帶團建(jian)為路徑,以團的先進(jin)性教育(yu)為基礎,以促(chun)進(jin)青年成長為主線(xian),以工作創新為出發點(dian),以竭(jie)誠服(fu)務(wu)青年為落腳點(dian),團的工作在繼(ji)承中創新,為推(tui)動企(qi)業(ye)跨(kua)越式(shi)大發展注入了生機勃(bo)勃(bo)的活力。現將(jiang)主要工作匯報(bao)如下︰

 一、發揮“三大支柱”作用(yong),引(yin)領尚緯青年新思想
       構築青年精神支柱。堅持(chi)以習(xi)近(jin)平新時代中國(guo)特色社會主義思想為指引(yin),學(xue)習(xi)貫(guan)徹落實黨che)摹笆 糯蟆薄?諾摹笆 舜蟆本 竇暗車(che)摹傲窖xue)一做”為主要內容(rong)的學(xue)習(xi)教育(yu)工作。通(tong)過“走出去、請進(jin)來”的方(fang)式(shi),邀請團建(jian)方(fang)面的專家來公司(si)上(shang)團課,組織優秀團員、青年走出去,參(can)觀愛國(guo)主義教育(yu)基地(di),開展gu)嗄輟爸刈叱?髀貳鋇戎魈饈導畽  jie)合“智慧團建(jian)”、“學(xue)習(xi)強國(guo)”等信息化平台,形成了良好的學(xue)習(xi)教育(yu)氛圍。
       構築團干隊伍支柱。積極選拔wen)嘌判閫鷗桑 蚧愎芾li)團隊推(tui)薦優秀的團干部,更為公司(si)管理(li)戰線(xian)的後備力量。同時,每年定期組織團員干部述職,進(jin)行民主評議,將(jiang)團員干部工作情況與(yu)其個人月度(du)績效進(jin)行掛鉤,提(ti)升了團干工作水平和(he)責任心。
       構築青年推(tui)優支柱。把推(tui)優工作列為重中之重,堅持(chi)標準,嚴格(ge)程序,確保黨組織發展黨員“六不批”的原則落到實處,堅持(chi)做到措(cuo)施上(shang)、教育(yu)上(shang)、培養上(shang)、推(tui)薦上(shang)與(yu)黨組織配合,使團員隊伍建(jian)設和(he)黨che)慕jian)設良好的餃接(jie)起(qi)來。每年推(tui)薦不少于7名團員成為入黨積極分子。
       二、強化“三大陣(zhen)地(di)”建(jian)設,創新尚緯團建(jian)新思維
       強化品(pin)牌pu)zhen)地(di)建(jian)設。堅持(chi)深化“青年文明號(hao)”創建(jian)活動,加大對已創建(jian)成功的“青年文明號(hao)”集體的對內宣傳力度(du),並不斷規範創建(jian)集體的各項規章制(zhi)度(du),各創建(jian)集體不僅認真開展相關活動,舉行青年技術比武,不斷創新青年文明號(hao)創建(jian)內容(rong),在廣大青年集體中中樹立了良好的形象。
       強化成才陣(zhen)地(di)建(jian)設。青年員工是企(qi)業(ye)技術和(he)管理(li)創新的核心力量。本著“抓深化,抓規範,抓培訓,抓普(pu)及”的原則,營造青年成長成才的良好氛圍,培養青年的成長、危機意識(shi)。充(chong)分利用(yong)好公司(si)的閱覽室(shi)和(he)所發書籍,在公司(si)給予(yu)的每周學(xue)習(xi)日(ri)上(shang),認真學(xue)習(xi)交流(liu),在團會上(shang),根據(ju)自己的專長,向大家傳授知識(shi),營造了一個良好的學(xue)習(xi)氛圍和(he)成長環境(jing)。
強化宣傳陣(zhen)地(di)建(jian)設。通(tong)過QQ群、微信群,在網絡上(shang)開展了企(qi)業(ye)發展的熱(re)點(dian)話題討論,利用(yong)先進(jin)的科技媒體向全青年提(ti)供了互相交流(liu)溝通(tong)的天地(di),並采用(yong)現場討論會、座談會、征文等靈活多樣(yang)的活動激發青年的自主意識(shi),青年成為了企(qi)業(ye)宣傳陣(zhen)地(di)上(shang)的一面旗幟。
  三、夯實“三維服(fu)務(wu)”根基,樹立尚緯青年新形象
       服(fu)務(wu)員工生活。組織開展了系列互動活動,拓展了青年展示才華的舞台團委根據(ju)青年興(xing)趣愛好特點(dian),適應青年需求(qiu),成立了“明星電(dian)纜(lan)乒乓球隊”、“籃球隊”、“足球隊”、“羽(yu)毛球隊”定期練習(xi)並與(yu)外單(dan)位進(jin)行聯(lian)誼比re) 榷土渡硤澹 衷黿jin)了友(you)誼。自編自演自導了大型文藝(yi)晚(wan)會,如新進(jin)大學(xue)生文藝(yi)匯報(bao)晚(wan)會等,獲得了各級(ji)領導及員工的好評。在業(ye)余時間,開展了豐富多彩,喜can)wen)樂(le)見的文體活動,充(chong)分體現了團委的組織能(neng)力,展示了青年的才華。通(tong)過這(zhe)些活動,凝(ning)聚了團員青年,增強了向心力,為公司(si)的留住了人才,培養了人才。
       服(fu)務(wu)企(qi)業(ye)發展。2016年起(qi),著力加強“青年崗位能(neng)手”的創建(jian)工作,並根據(ju)已制(zhi)定的創建(jian)方(fang)案及相關的管理(li)制(zhi)度(du),有序推(tui)進(jin)示範崗的評定,向班(ban)組每位成員延(yan)伸,向團員周邊延(yan)伸。為了提(ti)升創建(jian)質量,還堅持(chi)每年組織2批“青年崗位能(neng)手訓練營”,對入選人員進(jin)行進(jin)行系統理(li)論和(he)實操(cao)培訓,並推(tui)薦前往西(xi)安、鄭州(zhou)等地(di)知名高校進(jin)行學(xue)習(xi)提(ti)升,不斷提(ti)升青年崗位員工的技能(neng)水平,打造青年電(dian)纜(lan)智造工匠(jiang)。目前已經新培養主機手25位。
服(fu)務(wu)社會進(jin)步(bu)。公司(si)一直倡導“不要等企(qi)業(ye)發展了才去回報(bao)社會,要一邊發展邊回報(bao)社會”,公司(si)團委始終沿著愛的路線(xian),服(fu)務(wu)社會,奉獻青春。2016年至2018年,組織青年志願者前後五次(ci),前往馬(ma)邊縣興(xing)隆村民建(jian)鎮慰問(wen)當地(di)貧困兒童,並定向幫扶了吉面弟(di)弟(di)、曹夢(meng)等青少年;每年開展“尚緯獻血日(ri)”活動,組織公司(si)全體團員青年“義務(wu)獻血”;每年3月12日(ri),開展“尚緯林”環保公益活動,義務(wu)植(zhi)樹;每年春節前夕,開展慰問(wen)shi)系吃薄?灞@先恕  擠銎都彝?畽   緇崳拿鶻jin)步(bu)貢獻了力量。
      四、點(dian)燃“四創四爭”引(yin)擎,激發尚緯團建(jian)新動能(neng)
       圍繞公司(si)黨委打造“五化五力”品(pin)牌目標,提(ti)出“創造業(ye)績爭貢獻、創新智造爭實效、創優服(fu)務(wu)爭一流(liu)、創強隊伍爭形象”的“四創四爭”特色團建(jian)工程,進(jin)一步(bu)激發了廣大青年干事創業(ye)熱(re)情,為推(tui)動企(qi)業(ye)實現V型反轉,保持(chi)發展gou)盍Ψ 恿酥匾 饔yong)。
       創造業(ye)績爭貢獻。公司(si)團委把支部建(jian)在營銷片區,激發青年業(ye)務(wu)員市場開拓的熱(re)情與(yu)激情。團員青年發揮自身的拼勁兒和(he)闖勁兒,在市場收緊的狀態下,激活了明星電(dian)纜(lan)市場拓展的“任督”二脈。新到崗的10多位一線(xian)年輕業(ye)務(wu)員,在業(ye)務(wu)員的帶領下,為公司(si)共貢獻了近(jin)1億元的銷售(shou)額(e),佔到全年銷售(shou)額(e)的10%以上(shang),成為公司(si)不可或缺的銷售(shou)力量。
       創新智造爭實效。公司(si)生產一線(xian)中,年輕員工佔比並不高,但(dan)是亮點(dian)足夠(gou)突(tu)出。以核電(dian)班(ban)組為例,平均年齡為27歲。就是這(zhe)個不到10人的青年班(ban)組團隊,打造了公司(si)生產一線(xian)數個“第一次(ci)”。正是他們的協同努力,使得一批批核電(dian)站用(yong)電(dian)纜(lan)訂單(dan)“完(wan)美”交付(fu)。這(zhe)個核電(dian)班(ban)組還曾被評為中廣核工程有限(xian)公司(si)優秀班(ban)組。
創優服(fu)務(wu)爭一流(liu)。為了能(neng)夠(gou)給客tu) ti)供一流(liu)的產品(pin)和(he)服(fu)務(wu),青年技術骨(gu)干扛起(qi)了公司(si)技術服(fu)務(wu)的大旗。2017年,公司(si)按照產品(pin)分類先後成立了16個技術服(fu)務(wu)組,平均年齡28歲,每年為全國(guo)各大央企(qi)國(guo)企(qi)客tu) ti)供上(shang)xi)俅ci)的產品(pin)設計、技術答疑、安裝敷(fu)設、售(shou)後跟(gen)蹤等服(fu)務(wu),收到了客tu)?墓惴漢悶饋br/>       創先隊伍爭形象。為了能(neng)夠(gou)在公司(si)員工樹立起(qi)一面年輕的旗幟,公司(si)在內部開展了青年先鋒(feng)崗創建(jian)活動,樹立了袁文俊、車(che)次(ci)等一批優秀的青年技術骨(gu)干。2018年4月,公司(si)啟(qi)動世(shi)界領先的精益管理(li)項目,張章、李文棟等6名青年作為公司(si)重點(dian)培養對象,成為精益推(tui)進(jin)辦(ban)公室(shi)骨(gu)干成員。公司(si)團組織的建(jian)設離不開黨委的關心和(he)支持(chi)。

500彩票代理 - 安全购彩 | 下一页